Шаблон Ретроспективы: WWW

Тонкая вариация классического формата «что прошло хорошо», которая добавляет среднюю зону. Вместо строгого деления на «сработало» и «не сработало» команда фиксирует и то, что «отчасти сработало» — частичные успехи и полумеры. Именно этот дополнительный оттенок нередко хранит самые полезные находки, где небольшая корректировка превращает почти-провал в успех.
Worked well
Kinda Worked
Didn't Worked

Что такое ретроспектива WWW (Сработало)?

Ретроспектива WWW распределяет всё из спринта по трём честным корзинам: что сработало, что сработало частично и что не сработало. Хитрость в средней колонке. Вместо того чтобы загонять каждый пункт в жёсткое деление «хорошо или плохо», она оставляет место для смазанных, частичных результатов, которыми полна настоящая работа. Именно в этих полууспехах часто прячутся самые полезные улучшения.

  • Сработало
  • Частично
  • Не сработало

Сработало

Перечислите явные успехи — то, что вы с радостью повторили бы. Признание таких вещей помогает команде беречь и воспроизводить лучшие практики.

Частично

Зафиксируйте частичные победы — то, что помогло, но не дотянуло. Эта колонка вызывает самое живое обсуждение, ведь такие пункты обычно можно довести до полного успеха.

Не сработало

Будьте откровенны о том, что провалилось или создало проблемы. Чёткое называние позволяет команде решить, что прекратить, починить или заменить.

Преимущества этой ретроспективы

  • Простая структура из трёх колонок, понятная каждому
  • Средняя колонка ловит нюансы, теряемые другими форматами
  • Поощряет честность без жёстких оценок
  • Легко фасилитировать даже с новой командой
  • Подсвечивает лёгкие победы, скрытые в частичных успехах

Как провести ретроспективу WWW

  1. Создайте доску в QRetro по шаблону WWW (Сработало).
  2. Пригласите команду и дайте всем время добавить карточки молча.
  3. Сгруппируйте связанные заметки внутри каждой колонки.
  4. Уделите особое внимание колонке «Частично» — там идеи для улучшений.
  5. Проголосуйте за пункты, которые команда больше всего хочет проработать.
  6. Превратите главные темы в задачи с ответственными.
Попробовать шаблон